Workshop 'Signalen van stress en burn-out op de werkvloer voor werkgevers'

Stress op de werkvloer is een groeiend probleem dat niet alleen de gezondheid en productiviteit van medewerkers aantast, maar ook de continuïteit en prestaties van organisaties onder druk zet. Werkgevers en leidinggevenden spelen een cruciale rol in het tijdig herkennen en aanpakken van stresssignalen, maar beschikken niet altijd over de benodigde kennis en vaardigheden om dit effectief te doen. Onopgemerkte of onbehandelde stress kan leiden tot langdurig verzuim, verminderde motivatie en zelfs burn-out, met aanzienlijke gevolgen voor zowel de medewerker als de organisatie. Het is daarom essentieel om stress en burn-out niet alleen als individueel probleem te zien, maar als een organisatorische uitdaging die vraagt om proactieve aandacht en een gestructureerde aanpak.

Deze workshop biedt werkgevers, leidinggevenden en HR-professionals inzicht in de aard van stress, de impact ervan op medewerkers en de organisatie, en concrete strategieën om stresssignalen te herkennen, bespreken en voorkomen. Door bewustwording en praktische tools wordt een cultuur gecreëerd waarin stress bespreekbaar is en waarin medewerkers zich gesteund voelen. Dit draagt bij aan een gezonde, veerkrachtige en productieve werkomgeving.

Verloop

De workshop start met een heldere uitleg over de definitie van stress, het onderscheid tussen gezonde en ongezonde stress, en de fysieke, mentale en emotionele effecten die stress kan hebben.
Deelnemers leren hoe zij stresssignalen bij zichzelf en medewerkers kunnen herkennen en interpreteren, zodat vroegtijdige interventie mogelijk wordt.
Er wordt aandacht besteed aan praktische tools en technieken voor timemanagement, die medewerkers helpen om werkdruk te verminderen en balans te vinden.
Gesprekstechnieken worden geoefend, zodat leidinggevenden leren hoe zij het onderwerp stress op een constructieve en ondersteunende manier kunnen aankaarten bij medewerkers.
Deelnemers ontwikkelen een persoonlijke gereedschapskist met strategieën en interventies om ongezonde stress en burn-out te voorkomen, zowel op individueel als teamniveau.
De workshop is ervaringsgericht en interactief, met ruimte voor reflectie, uitwisseling van ervaringen en het oefenen van vaardigheden in een veilige omgeving.
De workshop duurt drie uur en is geschikt voor groepen tot maximaal vijftien deelnemers, waardoor er voldoende ruimte is voor individuele vragen en groepsinteractie.

Afronding en voordelen
Na afloop van de workshop beschikken deelnemers over concrete kennis en vaardigheden om stress en burn-out op de werkvloer te signaleren en aan te pakken. Voor werkgevers betekent dit een afname van stressgerelateerd verzuim, een hogere productiviteit en een betere werksfeer. Medewerkers ervaren meer steun en begrip, wat leidt tot een grotere veerkracht, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Door het bespreekbaar maken van stress en het aanreiken van praktische oplossingen, wordt een cultuur gecreëerd waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen. Dit draagt bij aan het algehele succes en de vitaliteit van de organisatie.

INTERVENTIE AANVRAGEN