Bedrijfsmaatschappelijk werk

Medewerkers die persoonlijke of werkgerelateerde problemen ervaren, kunnen langdurig in hun functioneren worden belemmerd — met verzuim en productiviteitsverlies tot gevolg. Bedrijfsmaatschappelijk werk richt zich op het voorkomen van deze uitval door vroegtijdige, professionele begeleiding. Een bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteunt de medewerker bij herstel en re-integratie, maar werkt ook samen met management en HR om problemen in een vroeg stadium op te vangen. Dit voorkomt dat kleine signalen escaleren tot langdurige verzuim. Voor medewerkers betekent dit concrete ondersteuning op het moment dat zij die nodig hebben; voor werkgevers betekent het minder uitval en een betrokken, gezonde workforce.

Verloop
De interventie richt zich op verschillende aspecten:

• Psychosociale ondersteuning — begeleiding bij persoonlijke of werkgerelateerde uitdagingen
• Begeleiding bij re-integratie — stapsgewijze terugkeer naar volledige werkparticipatie
• Verzuimpreventie — signalering en aanpak van (dreigende) problemen vóórdat zij leiden tot uitval
• Informatie en advies — voor medewerker, management en HR-professionals
• Snelle aansluiting — het eerste contact tussen bedrijfsmaatschappelijk werker en medewerker vindt snel plaats

U kunt kiezen voor een offerte voor een intake, of indien de intake al heeft plaatsgevonden, voor een offerte voor het vervolgtraject.

Afronding en voordelen
Bedrijfsmaatschappelijk werk vormt een cruciale proactieve schakel: het creëert begrip en betrokkenheid tussen directie, management en medewerker. Voor uw organisatie leidt dit tot minder langdurig verzuim en lagere uitvalrisico's. Medewerkers krijgen gerichte hulp op het moment dat zij die nodig hebben, wat hun werkzekerheid en welzijn ondersteunt. Tegelijkertijd hebben managers en bedrijfsartsen een betrouwbare partner die hen adviseert en ondersteunt in het begeleidingsproces.

INTERVENTIE AANVRAGEN