Spoor 2 re-integratietraject
Soms is terugkeer naar de eigen werkgever niet haalbaar of wenselijk. Dan biedt Spoor 2 een uitweg: actieve begeleiding naar een passende functie in een andere organisatie. Dit is geen passieve zoektocht — uw medewerker wordt intensief ondersteund bij het vinden, verkrijgen en vooral ook het behouden van werk dat werkelijk bij hem of haar past.
Dit gebeurt op basis van een duidelijk, schriftelijk re-integratieplan. Dit plan wordt gezamenlijk opgesteld door de re-integratiecoach samen met de werknemer. Het biedt een helder kompas: wat zijn de realistische opties? Welke stappen nemen we? En hoe lang verwachten we erover te doen?
Verloop
- Intake en kennismaking: We leren de medewerker, zijn capaciteiten en wensen goed kennen, en bespreken wat werkelijk haalbaar is.
- Re-integratieplan opstellen: Samen met werkgever, werknemer en eventueel bedrijfsarts stellen we een schriftelijk plan op dat duidelijk maakt hoe lang het traject naar verwachting duurt.
- Actieve begeleiding: De casemanager begeleidt intensief bij jobsearch, sollicitatietraining, netwerkvorming en het benaderen van potentiële werkgevers.
- Ondersteuning bij start: Ook na plaatsing blijven we betrokken om zeker te stellen dat de overstap duurzaam succesvol is.
Trajectduur naar behoefte
Afhankelijk van complexiteit en arbeidsmarktpositie bieden wij vier opties:
- Zeer kort traject — maximaal 3 maanden (inclusief intake)
- Kort traject — maximaal 6 maanden (inclusief intake)
- Regulier traject — maximaal 9 maanden (inclusief intake)
- Lang traject — maximaal 12 maanden (inclusief intake)
Ook beschikbaar: losse intake voor oriëntatie en advies.
Afronding en voordelen
De werkgever ziet verzuim afnemen en een medewerker die voor een nieuwe kans geplaatst is. De medewerker vindt werk waar hij of zij werkelijk kan floreren — niet gedwongen terug naar iets dat niet past. U heeft duidelijkheid, structuur en een partner die tot het einde toe meewerkt aan succes. Dit leidt tot duurzaam herstel en een goede uitkomst voor iedereen.
INTERVENTIE AANVRAGEN