Veerkrachtmodule
In een dynamische werkomgeving, waar medewerkers continu worden blootgesteld aan veranderingen, hoge werkdruk en persoonlijke uitdagingen, is veerkracht een cruciale competentie. Wanneer medewerkers onvoldoende veerkracht ervaren, kan dit leiden tot verminderde productiviteit, verhoogd verzuim en een afname van werkplezier. Het is daarom essentieel om medewerkers te ondersteunen bij het vergroten van hun veerkracht, zodat zij beter in staat zijn om met stress en veranderingen om te gaan. Een gerichte begeleiding helpt medewerkers niet alleen om hun persoonlijke grenzen te herkennen en te verleggen, maar ook om duurzame gedragsverandering te realiseren. Dit resulteert in een betere balans, meer werkplezier en een hogere inzetbaarheid.
De veerkrachtmodule biedt een individuele, kortstondige begeleiding door een professionele coach. Deze module richt zich op het vergroten van de veerkracht van medewerkers door inzicht te bieden in hun persoonlijke kracht, passie en talenten. Door aandacht te besteden aan de zes essentiële facetten van het leven — werktevredenheid, stressvermindering, sociale relaties, beweging, voeding en zingeving — wordt een integrale gedragsverandering gestimuleerd. Dit leidt tot een duurzame vergroting van de veerkracht en een optimale balans tussen werk en privé.
Verloop
- Een professionele coach begeleidt de medewerker individueel in vijf gesprekken, die volledig op maat worden ingevuld.
- Tijdens de gesprekken wordt aandacht besteed aan de zes facetten van het leven die wetenschappelijk bewezen essentieel zijn voor gezondheid en inzetbaarheid: werktevredenheid, stressvermindering, sociale relaties, beweging, voeding en zingeving.
- De medewerker krijgt inzicht in persoonlijke kracht, passie en talenten, wat leidt tot een sterke intrinsieke motivatie om daadwerkelijk anders te handelen.
- De coach helpt de medewerker om signalen te herkennen en beperkende grenzen te verleggen, zodat duurzame gedragsverandering mogelijk wordt.
- Na afronding van de module vindt een algemene terugkoppeling aan de werkgever plaats, zonder in te gaan op persoonlijke details van de medewerker.
Afronding en voordelen
De veerkrachtmodule heeft een doorlooptijd van maximaal drie maanden. Voor werkgevers betekent dit een medewerker die beter in staat is om met veranderingen en stress om te gaan, wat resulteert in minder verzuim, een hogere productiviteit en een betere werksfeer. Medewerkers ervaren meer inzicht in hun persoonlijke kracht en talenten, een betere balans tussen werk en privé en een grotere intrinsieke motivatie om duurzaam veerkrachtig te zijn. Deze module biedt een concrete bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.
INTERVENTIE AANVRAGEN